江蘇招生考試網_人才招聘
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    江蘇招生考試網(www.saeryk.tw)是江蘇省建站最早、訪問量最大、最具影響力的招生考試門戶網站。自2000年正式開通以來,網站累計訪問量超過八億人次,服務的省內外高校超過800所,服務的省內外考生超過1000萬人。
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網站精神 學習 創新 合作
網站價值觀 誠信 謙虛 講良心 有責任感
網站人才觀 人才是我們最寶貴的資源,是實現目標的根本和保障
網站團隊觀 沒有人可以獨立成功
一、客服經理/主管(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、三年以上市場營銷、客戶服務管理工作經驗,熟悉網絡媒體銷售與客戶服務;
2、敏銳的商業和市場意識,優秀的資源整合能力和執行力;
3、良好的商務談判能力與溝通技巧,高度工作責任心,能承受壓力。

二、客服專員(6名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、女,形象氣質佳,一年以上客服銷售經驗,掌握客戶服務知識;
2、熱愛互聯網行業,熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識;
3、較強的人際交往與溝通能力,性格活潑開朗。

三、電話營銷經理/主管(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、聲音好,氣質佳,具有三年以上電話銷售工作經驗和管理經驗;
2、敏銳的市場意識,優秀的資源整合能力和執行力,解決問題能力強;
3、良好的溝通合作技巧,團隊合作精神及高度的責任心,能承受壓力。

四、電話營銷專員(6名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、聲音好,能獨立開展電話銷售工作;
2、有一定的互聯網經驗及知識,能夠熟練運用常用的辦公軟件;
3、工作積極、認真,性格樂觀,有上進心,能夠承受工作壓力。

五、網絡營銷經理/主管(1名) 工作性質:全職
應聘要求:
1、熱愛互聯網行業,三年以上互聯網企業市場營銷和市場管理工作經驗;
2、執行力、商務談判能力、分析問題及解決問題能力強,敏銳的商業和市場意識,優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3、良好的合作意識與團隊精神及高度的責任心,能承受壓力。
六、網絡營銷專員(4名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、有一年以上網絡營銷相關工作經驗,對網絡信息有良好的敏感和認知度;
2、邏輯思維清晰,能吃苦、勤奮、敬業、具備較強的抗壓能力;
3、工作積極主動,認真細心踏實,良好的溝通協調能力。

七、網絡推廣經理/主管(1名) 工作性質:全職
應聘要求:
1、三年以上互聯網運營推廣工作經驗,一年以上網絡推廣管理經驗,優秀的推廣文案策劃能力;
2、精通搜索引擎優化的原理和策略,包括站內優化、站外優化及內外部鏈接,精通目前流行的社會化媒體推廣工具;
3、具有很強的執行力、溝通能力,能承受壓力。
八、網絡推廣專員(8名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、一年以上互聯網運營推廣工作經驗;
2、了解搜索引擎優化SEO的原理和策略,熟悉各種網站推廣方式,并精通兩種以網絡推廣方式;
3、具有較強的溝通能力、團隊意識,能承受壓力。

九、互聯網技術經理(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、五年以上電子商務網站、門戶網站技術開發及管理經驗;
2、精通PHP,熟悉各種建站工具,能快速搭建大型門戶網站;
3、精通網站開發中常見的腳本漏洞及避免方法,熟悉如何提高web程序的運行效率,保證網站安全和穩定的運行,及時預防各種安全隱患,并具備對突發事件的應變處理能力。

十、互聯網運營經理(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、三年以上互聯網行業運營管理經驗,精通互聯網運營;
2、對網絡推廣、活動策劃、內容運營等具備宏觀把控能力;
3、擅長網絡運營數據分析,能夠通過運營數據分析出產品現狀及調整方向。

十一、互聯網策劃經理(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、了解互聯網行業,對商業模式、用戶心理等有較好的認識和研究,具有二年以上大型互聯網策劃經驗;
2、視角敏銳、獨特,深刻認知客戶與市場,具有優秀的創新能力和規劃能力,具備團隊管理能力,能承受壓力;
3、有良好的溝通及協調能力,較強的執行能力,具有親和力,敬業、有團隊合作精神。

十二、互聯網產品經理(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、五年以上互聯網產品工作經驗,二年以上大型互聯網產品策劃設計經驗,能夠提供在線運行的產品設計作品;
2、熱愛互聯網行業,了解互聯網產品發展趨勢,對商業模式、用戶心理等有較好的認識和研究;
3、視角敏銳、獨特,深刻認知客戶與市場,具有優秀的創新能力和規劃能力,具備團隊管理能力和市場開拓能力,能承受壓力。

十三、人事經理/人事主管(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、五年以上互聯網行業人力資源從業經驗,三年人力資源管理經驗;
2、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核等模塊的相關規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、較強的溝通、人際交往與應變能力,較強的責任感和敬業精神,親和力好,男性優先。

十四、人事專員(1名) 工作性質:全職

應聘要求:
1、二年以上互聯網行業人力資源從業經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、較強的溝通與應變能力,較強的責任感和敬業精神,親和力好。

以上人員一經錄用,公司將提供良好的福利待遇和廣闊的發展空間。
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